Türkiye’de özel okul eğitimi ortalama 1.5-2 milyon TL bandına dayandı. Aileler ekstralarla birlikte yılda bir otomobil parasını okula veriyor. Ama eğitim süreci bitince çocukların iş bulması ve yaşaması için aşması gereken vize engelleriyle karşılaşıyorlar. Bunu yaşamamak adına tedbir alanlar Golden Visa başvurusuna yöneldi. Hem eğitim hem kariyer aynı planda devreye alınıyor.
Yatırım yoluyla oturum programlarına yönelik küresel ilgi artmaya devam ederken, Türk yatırımcıların tercih sebeplerinde de dikkat çekici bir dönüşüm yaşanıyor. Astons’un değerlendirmelerine göre geçmişte ağırlıklı olarak seyahat özgürlüğü ve uluslararası mobilite avantajları için tercih edilen Golden Visa programları, bugün ailelerin çocuklarına daha güçlü eğitim ve kariyer fırsatları sunma hedefinin önemli bir parçası haline geliyor.
“Aileler artık çocuklarının 10-15 yıllık geleceğini planlıyor”
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Astons Türkiye Direktörü Yağız Yiğit, yatırımcı profilindeki değişime dikkat çekerek şunları söyledi: “Son dönemde yatırımcı davranışlarında çok belirgin bir dönüşüm gözlemliyoruz. Daha önce seyahat kolaylığı ve mobilite avantajları ön plandayken, bugün aileler çok daha uzun vadeli ve stratejik kararlar alıyor. Başvurularımızın önemli bir kısmını çocuk sahibi aileler oluşturuyor. Bu aileler yalnızca mevcut koşulları değil, çocuklarının 10-15 yıl sonraki eğitim ve kariyer fırsatlarını da planlıyor. Özellikle üniversite çağı yaklaşan çocuklara sahip ailelerin Avrupa planlarını hızlandırdığını görüyoruz. Atina’daki uluslararası eğitim kurumlarına yönelik ilginin yükselmesi de bu eğilimin somut göstergelerinden biri. Yatırım yoluyla oturum programları artık yalnızca finansal bir yatırım aracı değil, ailelerin çocuklarına küresel ölçekte daha fazla fırsat sunma hedefinin stratejik bir parçası olarak değerlendiriliyor.”